新店商2+1模式能迅速扩大会员数量，并且迅速增加销售额！它已成为当前热门的快速扩散模式。此外，厂家利润分享机制激励消费者在享受购物优惠的同时，还能获得收益。新店商模式的玩法门槛低，人人都能消费得起，轻松起步，无需囤货、压货，无资金压力，这使得会员更愿意主动进行引流和裂变。
系统演示
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更新日志
2024/06/13
- 新增加盟商品层级设置
- 新增普通商品升级代理
- 优化前端UI体验
功能亮点
二级分销模式：此模式无多层级别，确保佣金分配合理且符合规定，用户可放心使用。
人员变动规则：若有人成功推荐两位顾客购买“代理”产品组合包，便可晋升为店主，同时，其直接推荐的两位下属将不再与该店主存在隶属关系。
留人机制：自己成为店长后，为上级留下刚开始推荐的两个人。
上级给予支持：一旦下属晋升为店长，负责为上级保留人才；若下属尚未晋升至店长职位，在上级的协助下成功晋升后，将有权领取帮扶资金。
奖励的释放方式：部分奖励具备临时锁定特性，锁定期间需在帮扶期间内完成推荐升级老板的任务后才能解锁，激活模式将保持连续运作。
三大奖励模式
若成为代理商或店长，通过直接引导用户在平台上下单，即可享受到平台的直接推荐奖励。
成为老板后，无论是个人还是团队中的成员，只要推荐用户在平台上完成下单，便能在该平台上享受到见点奖励。
成为企业主，其直接推荐的代理商若晋升为老板，每当这些直接推荐的老板在平台上获得奖励，他们同样可以在该平台上领取到培育奖金。
